Artikelarkiv :: Ledarskap

Stefan Söderfjäll

01.10.2016 18:44

”Att tvingas att arbeta mot mål med undermåliga resurser är ett synnerligen effektivt (dess värre inte helt ovanligt) sätt att slå motivationen hos teamets medlemmar i sank”. https://ledarskap.webnode.se/news/to-team-or-not-to-team/

Läs mera

To team or not to team

01.10.2016 18:43

Boken har siktat in sig på att enbart ta med delar som det finns väl underbyggd forskning kring. Som först del bör man alltid fundera över när det är lämpligt med team. Det är inte alltid det blir ett bättre resultat bara för att man skapar ett team. Beroende på vad det är för typ av grupper man...

Läs mera

Simon Elvnäs

19.08.2016 19:08

"ledarskap sker oftast oplanerat, ostrukturerat, omedvetet, oregelbundet och inkonsekvent" https://ledarskap.webnode.se/news/chefer-leder-inte-som-de-tror/

Läs mera

Riv pyramiderna!

15.08.2016 21:09

Spontant kan man undra om en bok som kom ut första gången 1985 kan ge något för chefer och ledare idag. Men trots att boken är gammal är många av frågorna i högsta grad aktuella. Mycket av det som Jan Carlzon använt som ledarskapsmetod kan man idag hitta i ledarskapsforskningen. Att delegera ansvar...

Läs mera

Lars Sörqvist & Folke Höglund

04.08.2016 21:14

”Erfarenheter visar att människor i praktiken ofta beter sig på fel sätt då ett problem uppstår och kräver åtgärder. I många fall löser vi problemets symtom i stället för att gå till botten med dess orsaker.” https://ledarskap.webnode.se/news/sex-sigma/

Läs mera

Sex Sigma

04.08.2016 20:48

Sex Sigma (6σ) är ett förbättringsprogam som ursprungligen togs fram för Motorola i USA. En av de viktigare inspirationskällorna till Sex Sigma är Joseph Juran som även varit en av de som påverkat Lean. De centrala delarna med Sex Sigma är att man har en tydlig organisationsstruktur med tydliga...

Läs mera

Steve Jobs

30.07.2016 09:17

"Det är inte vettigt att anställa smarta människor och sedan berätta för dem vad de ska göra, vi anställer smarta människor så att de kan tala om för oss vad vi ska göra ." (“It doesn't make sense to hire smart people and then tell them what to do; we hire smart people so they can tell us what to...

Läs mera

Katarina Gospic

24.07.2016 12:15

”Ledarskap är inte bara viktigt för pengar och trivsel, det är bokstavligen livsviktigt." https://ledarskap.webnode.se/news/den-sociala-hjarnan/

Läs mera

Den sociala hjärnan

24.07.2016 11:53

Med de nya arbetsmiljöreglerna har lagstiftaren försökt förtydliga arbetsgivaransvaret för den psykosociala arbetsmiljön. Vill man förstå en del av bakgrunden till regelskärpningen kan denna bok vara ett mycket bra alternativ. Riskerna för medarbetare som arbetar i en organisation med dåligt...

Läs mera

Tommy Lundberg

18.07.2016 08:48

”Cheferna är beroende av medarbetarna, ändå känns det alltför ofta som om de tror att det är tvärtom.” https://ledarskap.webnode.se/news/beloning-kan-minska-motivation/

Läs mera