That's Not How We Do it Here

Att läsa om ledarskap utifrån en berättelse om surikater är kanske inte det första man har i åtanke. Men boken ger målande beskrivningar som kan vara enklare att komma ihåg och förstå. Historien handlar om att tackla den föränderliga tillvaron som många företag befinner sig i. Att ha en stabil struktur och ordning samtidigt som man skapar utveckling är ofta inte så enkelt.

Exemplen i boken handlar mycket om att ta tillvara den kunskap och motivation som finns i organisationen. Att undvika ”så gör vi inte här” när det kommer fram bra idéer om hur man kan förbättra, är lättare sagt än gjort. Det utmanar den rådande ”sanningen” och det kan vara svårt att hantera.

Att det kan finnas bra idéer nere i de nedersta leden i en organisation är inget konstigt men fortfarande otänkbar för vissa. Att ”låsa in” ledningsgruppen i möten för att tackla problem som uppstår är fortfarande en ganska utbredd "lösning". Att ta hjälp av hela organisationen ses ibland som ett nederlag i stället för att se det som en stor möjlighet att få fram bra idéer.

Kotter delar upp management och ledarskap i två olika ben där management förenklat handlar om planering, budgetering, organisering ..... och ledarskap om ”staka ut väg”, motivera, inspirera osv. För att lyckas måste man ofta ha med båda delarna och nedan finns ett diagram med som förklaring (hämtat från boken).

Jag har valt ut ett citat från boken:

"Much of what people accomplish is often less in inventing totally new ideas than finding ones already sitting unseen by others, or taking ideas that are struggling to be implemented and knocking down barriers to actually executing them."

Fri översättning

Oftast är det inte helt nya idéer som människor kommer på utan det handlar mer om att hitta dem som redan finns, osedda av andra. Eller ta idéer som kämpar för att bli genomförda och ta bort hinder för att faktiskt kunna genomföra dem."

Jag kan varmt rekommendera alla som är intresserade av lära sig mer om ledarskap och förändringsarbete att läsa “That's Not How We Do it Here - A Story About How Organizations Rise, Fall - and Can Rise Again” av John Kotter & Holger Rathgeber.
Utgiven av Portfolio Penguin 2016, ISBN: 9780241255360.

Nedan redovisas författarens och förlagets beskrivning.

"A new business parable from John Kotter - the leading authority on leadership and change, and bestselling author of Our Iceberg is Melting That's Not How We Do It Here is the story of a clan of meerkats who live in the Kalahari. Well organised and efficient, the colony enjoys many years of successful growth, until it suddenly comes under threat from a new form of predator and is forced to rethink its organizational structure. John Kotter uses this charming parable to explore why organizations often struggle no matter their past success, and why they fall. Kotter shows that by embracing reliability, efficiency, speed and agility, and building passion, discipline and personal growth, organizations can once again prosper, fulfil their mission, create great jobs and services and generate wealth."

Boken kan köpas av Bokus, Adlibris och CDON.