Mänskligt ledarskap
Det finns mycket bra material från Kelly Odell på nätet. Jag kan rekommendera alla ledare att använda lite tid till att lyssna på Kellys sätt att tänka kring ledarskap. Boken bygger på 10 budord och syftar då lite på Kellys studiebakgrund (fyra års studier i religion).
Det finns många bra tankar i boken och det var inte lätt att välja ett citat men jag har valt.
"I en väl fungerande verksamhet är det medarbetarna som som skapar nyttan medan det i verksamheter med dåligt ledarskap är chefen som förhindrar att nyttan skapas."
Det enda budordet som i vissa fall kan verka lite provocerande är att "skapa riskkultur". Men man måste våga göra saker på nya sätt och prova saker som man inte gjort tidigare. Läser man budordet tillsammans med "basera beslut på fakta" så blir kanske ordet riskkultur inte lika provocerande.
Tankarna kring motivation är i linje med tidigare rekommendationer på denna hemsida och är som jag ser det mycket bra.
Tyvärr kan man kanske inte alltid följa rekommendationen att "uttrycka vad man tycker". I alla fall inte i alla organisationer, men jag håller absolut med om principen och tankarna kring budordet.
Nedan finns de 10 budorden.
- Var ödmjuk
- Våga delegera
- Behåll din frihet
- Skapa en riskkultur
- Leverera verkliga resultat
- Var inspirerad och inspirera andra
- Basera beslut på fakta
- Säg vad du tycker
- Stötta dina medarbetare
- Gå från chef till ledare
Jag kan mycket varmt rekommendera boken "Mänskligt ledarskap, 10 budord för den (o)fullständige ledaren" av Kelly Odell.
Nedan redovisas författarens och förlagets beskrivning.
”Kelly Odell är amerikanen som efter prästutbildning i USA och ekonomutbildning i Sverige gjorde kometkarriär med positioner som chef för Telia Mobile och försäljningsdirektör på Volvo Personbilar. Han har av Veckans Affärer utsetts till en av Sveriges mest inflytelserika invandrare. Idag arbetar Kelly som föreläsare och utbildare inom ledarskap, förändring och motivation. Utifrån sin egen erfarenhet och det bästa från forskningen ger han här en uppfriskande syn på ledarskap.
Läs mer
Kellys huvudtes är att det inte går att bortse från den mänskliga faktorn och därför inte heller att leva upp till idealet av hur en bra ledare ska vara. Någon lär ha sagt: "Om du gör samma sak två gånger är en av dem fel." Därför finns inga quick fix-lösningar och därför duger inga gör så här-manualer.
Istället för att ge pekpinnar och exakta lösningar vill Kelly bidra till ett bättre förhållningssätt för ledare. Innehållet är upplagt runt 10 budord som ska ses som ett sätt att tänka, en riktning att följa. Det handlar mer om hur än vad - hur vi tänker runt människor, värderingar, motivation, makt och relationer.
Alla som vill bli bättre ledare kan också bli det. Med den här boken får du en bättre förståelse för den terräng du ska navigera i - men du måste själv välja målet och vägen dit. Framgång handlar inte om att vara perfekt och att alltid göra rätt, utan om att acceptera sin mänsklighet och utgå ifrån ett antal sunda förhållningssätt. Då kan du nå verklig framgång. Och bli fullständig i din ofullständighet.
Recensioner
"Med hjälp av Odells 10 budord får läsaren hjälp att ta en titt på sitt eget ledarskap och på så sätt bli mer framgångsrik i sin ledarroll. Det handlar om mänskligt ledarskap och Odell visar genomgående sin mänskliga sida vilket stöder bokens innehåll." BTJ-häfte 15102146 Lektör Louise Sverud.”
Boken kan köpas av Adlibris, Bokus och CDON.