Lönesamtal

Boken är utifrån ett chefsperspektiv och handlar i huvudsak om lönebildning, löneavtal och lönesamtal.

En del som poängteras i boken är att det är du som chef som sätter lönen. Men du ska försöka få medarbetaren att känna att ni har haft en bra dialog under lönesamtalet och du måste vara öppen för att kunna justera dina bedömningar utefter dialogen. Men man ska inte se dialogen som en förhandling eftersom det är chefen som sätter lönen.

Jag har valt ut ett citat från avsnitt "Lönebegreppet":

"Lönemodellen ska fungera som ett stöd till verksamhetsutveckling och ökad effektivitet och varje medarbetare skall ges möjlighet att påverka sin lön. Detta förutsätter att lönepolicyn är genomtänkt och att lönesättande chefer agerar professionellt."

Att ha tänkt igenom sin lönemodell noggrant är viktigt, men att utbilda sina chefer så att de klarar av sin chefsroll är ännu viktigare.

I slutet på boken finns ett antal olika förslag på arbetsmetoder och checklistor

Jag kan varmt rekommendera alla som är intresserade av lära sig mer om lönesamtal att läsa "Lönesamtal : handbok för chefer" av Georg Frick.
Utgiven av Konsultförlaget 2008, ISBN-13: 9789170053696.

Nedan redovisas författarens och förlagets beskrivning.

”Idag använder alltfler företag, stora som små, individuell lönesättning. Den utgår från att varje medarbetare bedöms utifrån sina individuella prestationer och lönen sätts av närmsta chef.

Detta ställer höga krav på chefen, han eller hon ska vara insatt i lönekriterier och avtalsformer, ställa upp riktlinjer för lön och löneutveckling och genomföra själva lönesamtalet.

Detta är en informativ och lättläst handbok för chefer med personalansvar och andra som är intresserade att veta mer om lönefrågor. Här finns lagar och regler som ger förutsättningar för lönepolitiken, exempel på olika lönemodeller, råd och tips för lönesamtalet och olika metoder för lönebedömning.

Detta är den andre och reviderade upplagan.

Georg Frick är arbetsrättsspecialist och har mångårig erfarenhet som förhandlare, rådgivare och HR-konsult. Han har skrivit flera böcker om lön, lönekriterier och arbetsrätt.”

Boken finns också i en nyare utgåva från 2015.

ISBN: 9789198123838

Boken kan köpas av Bokus, Adlibris och CDON.