Guide till framgångsrika förändringsarbeten

Detta är förmodligen en av de kortaste böckerna om att använda OBM i sitt förändringsarbete. Beteendeanalysens ABC, ”smarta” mål och 5 stegsmodellen STAFF är beskrivna i boken.

Femstegsmodellen STAFF:

• Sätta mål
• Ta fram beteenden
• Analysera
• Förändra
• Följa upp

En del av boken handlar om kommunikation, där tas det upp om delaktighet, agera föredöme, relationer, att lyssna och feedback.

I boken finns det med ett konkret exempel som man använder för att beskriva hur man praktisk använder modellen.

Jag har valt ut ett citat under feedback:

"Vår hjärna är fem gånger bättre på att se negativa än positive avvikelser."

Boken är kort men ger konkreta enkla tips om hur man kan arbeta med förändringsarbete och boken kan jag rekommendera för de som inte har tid att läsa de tyngre alternativen. Den är skriven av Rebecka Thulin och Peter Fichtel samt heter ”Guide till framgångsrika förändringsarbeten”.
Utgiven av Sib-Tryck i Norsborg 2020, ISBN 978-91-519-2742-8.

Nedan redovisas förlagets beskrivning.

” Detta är en praktisk handbok i hur vi leder framgångsrika förändringsarbeten. Med tanke på hur värdefull tiden är i dagens arbetsliv är det en kortfattad bok som inte tar alltför lång tid att läsa.

Den innehåller konkreta verktyg för förändringsledare och andra som är delaktiga i förändringsprojekt. Vi riktar oss sig till dig som jobbar med förändring i både stort och smått. Alltifrån att ändra enkla beteenden hos dig själv till större organisationsförändringar.”

Länk till bokens hemsida

https://forandringsarbete.myshopify.com/