Chefer leder inte som de tror

Läste i tidningen chef om ny forskning från KTH. Forskningen bygger på praktiska studier av chefers agerande. Man har genom att följa chefer på deras arbetsplatser studerat deras sätt att leda.

Cheferna uppskattade att de ägnade cirka 40 procent åt återkoppling medan filmerna som forskarna spelat in visar att det i verkligheten inte var mer än 0–2 procent.

Tidigare forskning har visat att återkoppling i hög grad påverkar medarbetarnas prestation och denna studie visar att det är en del som chefer i mycket liten omfattning gör.

En "humoristisk" kommentar från Simon Elvnäs som genomfört forskningen är "ledarskap sker oftast oplanerat, ostrukturerat, omedvetet, oregelbundet och inkonsekvent".

Simon kommer att släppa en bok om forskningen under hösten och jag ser fram emot att läsa den.

Se chefs artikel på https://chef.se/chefer-leder-inte-som-de-tror/.