Att göra det som är kul

Vi som har haft arbetsuppgifter som vi upplevt som kul, vet att det är en mycket bra motivator. Givetvis kan kanske inte allt vara kul men människor tycker olika saker är roligt. Det gör att det normalt finns möjligheter att justera arbetsuppgifter så att det som är kul är en större andel av arbetet. Om man aktivt arbetar med detta får man mer nöjda medarbetare. Citat nedan är fån en artikel från "Chef".

"Bästa sättet att engagera är att låta medarbetarna själva bestämma vad de ska göra på jobbet."

Se länk nedan.

https://chef.se/experten-lat-alla-gora-vad-de-tycker-ar-kul/