"Ledarskap handlar om integritet, ärlighet och ansvarighet. Alla är förtroendekomponenter. " ("Leadership is about integrity, honesty and accountability. All components of trust.”)
Från boken "Leaders eat last"
Läs mera
Första citatet som publicerades på denna hemsida var från Simon Sinek. Trots det är "Leaders Eat Last" den första boken som jag läst av författaren. Boken är mycket intressant och har med många berättelser om hur det gått för olika företag och ledare. Att använda historiska perspektiv och händelser...
Läs mera
"Bra mentorer hjälper dig att följa deras väg. Stora mentorer hjälper dig att navigera din egen väg."
"Good mentors help you follow their path. Great mentors help you navigate your own path."
Läs mera
Förankring vid förändringar är en viktig fråga men det är inte helt ovanligt att den frågan missköts. Att föra en direkt dialog med alla medarbetare separat är en metod som ofta ger ett mycket bra resultat. Att informera i grupp kan vara ok men sedan måste man ta diskussionen med respektive...
Läs mera
"Ledare som inte lyssnar kommer i slutändan att vara omgivna av människor som inte har något att säga."
"Leaders who don't listen will eventualy be surrounded by people who have nothing to say."
Läs mera
"Stort hjärta och stora öron - viktiga egenskaper hos en ledare som skapar stor framgång genom sina medarbetare."
Från boken "Ledarutmaningen"
Läs mera
Johan Book är en av de jag följer en hel del på nätet och det var självklart att det skulle bli en lässtund med hans nya bok. Boken bygger mycket på "goal setting theory" och "self determination theory". Fokus ligger på att ge 30 konkreta tips och aktiviteter för att förbättra sitt ledarskap....
Läs mera
"En medarbetares motivation är ett direkt resultat av summan av interaktioner med hans eller hennes chef."
“An employee's motivation is a direct result of the sum of interactions with his or her manager."
Läs mera