Artikelarkiv :: Ledarskap

Att göra det som är kul

01.12.2015 19:03

Vi som har haft arbetsuppgifter som vi upplevt som kul, vet att det är en mycket bra motivator. Givetvis kan kanske inte allt vara kul men människor tycker olika saker är roligt. Det gör att det normalt finns möjligheter att justera arbetsuppgifter så att det som är kul är en större andel av...

Läs mera

Empatiskt ledarskap

28.11.2015 11:40

Nedan finns en länk till en bra artikel från chef om empatiskt ledarskap. Ett citat från artikeln. ”Chefer kan vara hur distanserade de vill, men forskningen visar att medkänsla är en del av gott ledarskap och att det ger konkreta resultat. En chefs uppgift är att göra det möjligt för medarbetarna...

Läs mera

5 x varför

25.11.2015 18:51

Att fråga sig fem varför när man söker efter rotorsak är en ganska vanlig och mycket bra metod. Metoden är användbar i många sammanhang när problem uppstår. Nedan är ett exempel på metoden. Varför kunde serviceteknikern inte reparera maskinen? Serviceteknikern hade fått en felaktig beskrivning av...

Läs mera

Deming 94/6

22.11.2015 19:40

När man analyserar problem som uppstått är det ofta bakomliggande orsaker som orsakat problemen. Det är vanligare att det är system som är orsaken än att det är personer. Tyvärr är det inte helt ovanligt att man letar efter syndabockar i stället för systemfel. Om man har det förhållningssättet blir...

Läs mera

Var observant på haloeffekten

16.11.2015 19:00

I linje med senaste boktipset hittade jag en bra artikel. Det är alltid ett bra tips till oss alla att vara observanta på oss själva och försöka undvika att bedöma information efter vem som lämnat den. Nedan är hämtat från en artikel på Sandahl Partners hemsida. "Haloeffekten leder till sämre...

Läs mera

Rekrytera rätt

11.11.2015 19:51

Något som tas upp i boken "Tänka, snabbt och långsamt" är att det kan bli ganska fel om man går för mycket på "känsla" när man rekryterar. Det är i alla arbete viktigt att man har rätt förmåga, kompetens och vilja för att klara arbetet. Mitt bästa tips är att göra en lista över vad man ska utföra...

Läs mera

En dålig ledare påverkar mer än en bra ledare

11.11.2015 19:03

Nedan är Kelly Odels senaste blogg-inlägg och något som jag i hög grad håller med om. Om man som chef/ledare skapar dåliga förutsättningar påverkar det mycket mer än om man går från medel till mycket bra förutsättningar. ".. att ledarskap på sätt och vis har en större påverkan i det negativa än i...

Läs mera

Tänka, snabbt och långsamt

05.11.2015 19:05

Denna bok är kanske inte direkt den första man tänker på när det gäller ledarskap. Boken kan läsas av i princip vem som helst och alla kan dra nytta av hela eller delar av boken. För de som gärna fattar beslut baserat på "magkänsla" kan boken ge en hel del intressanta vinklar och kanske t o m...

Läs mera

Projektorganisation

13.10.2015 18:39

Allmänt Jag har haft förmånen att få arbeta i många olika typer av projekt (IT, underhåll, utbildning & teknik). När det gäller roller har jag varit både projektledare, delprojektledare och specialist. Projektorganisationen måste anpassas efter typ av projekt och nedan utgår i huvudsak från...

Läs mera

Mänskligt ledarskap

02.10.2015 18:04

Det finns mycket bra material från Kelly Odell på nätet. Jag kan rekommendera alla ledare att använda lite tid till att lyssna på Kellys sätt att tänka kring ledarskap. Boken bygger på 10 budord och syftar då lite på Kellys studiebakgrund (fyra års studier i religion). Det finns många bra tankar i...

Läs mera